Der Karriere-Turbo: Wie ein Karrierecoach Dein Berufsleben revolutionieren kann

Der Karriere-Turbo: Wie ein Karrierecoach Dein Berufsleben revolutionieren kann

In diesem ausführlichen Blogpost erfahren Sie, wie ein Karrierecoach Ihnen genau jetzt helfen kann. Wir beleuchten, was ein Karrierecoach ist, wie das Coaching funktioniert und was ein Coach genau macht. Zudem räumen wir mit einigen Mythen und Missverständnissen über Karrierecoaching auf.

In diesem ausführlichen Blogpost erfahren Sie, wie ein Karrierecoach Ihnen genau jetzt helfen kann. Wir beleuchten, was ein Karrierecoach ist, wie das Coaching funktioniert und was ein Coach genau macht. Zudem räumen wir mit einigen Mythen und Missverständnissen über Karrierecoaching auf.

Für diejenigen, die bereits professionelle Coaching-Erfahrung gemacht haben, mag dies offensichtlich erscheinen. Doch für alle ohne Coaching-Erfahrung kann das Konzept verwirrend wirken. Oft ist es in Fachjargon gehüllt, wird mit psychologisch fundierter Therapie verwechselt oder mit Programmen zur Entwicklung spezifischer Fähigkeiten durcheinandergebracht.

Denken Sie daran, dass Karrierecoaching = Outplacement = Karrierecoaching = Outplacement ist und ja, es kann auch remote durchgeführt werden!

Vorteile des Coachings

Laut dem Institute of Coaching wirkt sich Coaching positiv auf Karrieren sowie das Leben aus, indem es Menschen dabei hilft Ziele zu setzen und Maßnahmen zu ergreifen, um diese zu erreichen, selbstständiger zu werden, mehr Zufriedenheit im Job und im Leben zu erlangen,  effektiver zum Team und zur Organisation beizutragen, mehr Verantwortung und Rechenschaft für Handlungen und Verpflichtungen zu übernehmen, leichter und produktiver mit anderen zusammenzuarbeiten und effektiver zu kommunizieren.

Die International Coach Federation (ICF) ergänzt, dass „80 % der Menschen, die gecoacht werden, ein höheres Selbstbewusstsein berichten und über 70 % von einer verbesserten Arbeitsleistung, besseren Beziehungen und effektiveren Kommunikationsfähigkeiten profitieren. 86 % der Unternehmen berichten, dass sie ihre Investition in Coaching und mehr wieder hereinholen.“

Was ist ein Karrierecoach?

Während viele Karrierecoaches einen Hintergrund in HR oder Training haben, ist es nicht ungewöhnlich, einen Coach mit umfangreicher Verkaufs- oder Führungserfahrung anzutreffen. Gemeinsam haben sie oft, dass Coaching eine zweite Karriere ist, die auf den Erfahrungen einer anderen Rolle aufbaut.

Ihre Rolle ist einfach: Sie sind da, um Ihnen zu helfen, voranzukommen. Es gibt jedoch verschiedene Coaching-Stile, abhängig vom Coach und den Bedürfnissen des Klienten. Wenn Sie jemanden brauchen, der zuhört, ist das in Ordnung. Vielleicht benötigen Sie aber auch einen Planer, der klare Ziele festlegt, einen Mentor, der Anleitung bietet, oder einen Motivator, der Ihnen einen freundlichen Schubs gibt.

Unabhängig vom Ansatz ist ein wesentlicher Teil ihrer Aufgabe das Zuhören. Die Welt der Rekrutierung und des Arbeitsmarktes bietet einige klare Ziele und einen Rahmen, aber dein Coach wird den Prozess nicht mit einer vorgefassten Meinung angehen. Ein Coach kann Vorschläge machen, wie Sie Ihre Ziele erreichen können, aber sie werden keine wichtigen Entscheidungen für Sie treffen.

Was Karrierecoaching nicht ist

Beginnen wir mit der Beseitigung einiger Mythen: Es gibt nichts Spirituelles oder tief Emotionales am Karrierecoaching. Wenn Sie auf der Suche nach „dem neuen Ich“ sind, sollten Sie woanders suchen.

Coaching unterscheidet sich erheblich von Therapie oder Beratung. Es ist eine professionelle Dienstleistung, die Menschen hilft, berufliche Ziele zu setzen und zu erreichen. Während Sie diese Ziele identifizieren, können Sie persönliche Themen wie dein Familienleben oder sogar deine Gesundheit besprechen. Aber es wird keine Umarmungen geben! Stattdessen gibt es viele offene Diskussionen und Ratschläge in einer sicheren, ehrlichen und vertraulichen Umgebung.

Karrierecoaching ist kein Ersatz für gesunden Menschenverstand oder Ehrgeiz. Es kann Menschen helfen, die sich in ihrem Job festgefahren fühlen, aber es ist nicht dazu gedacht, richtungslosen Personen Orientierung zu geben. Es sollte Ihnen den Fokus geben, den Sie benötigen, um in Ihrer Karriere voranzukommen.

Ein Karrierecoach kann Ihnen also nicht nur helfen, Ihre beruflichen Ziele zu identifizieren und zu erreichen, sondern auch Ihre Selbstwahrnehmung und Arbeitsleistung zu verbessern. Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie feststecken oder Unterstützung brauchen, um den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu machen, könnte ein Karrierecoach genau das sein, was Sie brauchen.

Sie benötigen Unterstützung und Fachkompetenz? Unser Experte steht Ihnen gerne zur Verfügung!

 

 

 

 

 

 

 

 

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